Paideia
© Paideia 2019
Institut für angewandtes Coaching und Training

COACHING

Warum ein Coaching?

Coaching wird heute in allen Bereichen genutzt, wo es um die berufliche Qualifikation, die private Situation, die Entdeckung und Entwicklung persönlicher Ressourcen und die Verbesserung des momentanen Zustandes geht. In herausfordernden Situationen führt Coaching zu mehr Bewusstheit, fördert dadurch innere Klarheit, setzt Potentiale frei, strukturiert Denkprozesse und Handlungsschritte, fördert Problemlösungskompetenzen und bringt somit Entlastung und Erfolg in allen Lebensbereichen. Dabei werden folgende Kontexte und Zusammenhänge berücksichtigt: Unternehmen/Privatleben/Familie: Ziele, Aufgaben, Hintergründe, Strukturen Beziehungen im Beruf bzw. Privatleben: Rollen, Hierarchien, Positionen, Status Persönlichkeit: Potenziale, Talente, Fähigkeiten, Ressourcen, Werte, Überzeugungen Coaching kann auf unterschiedlichen Ebenen der Veränderung (Umgebung, Verhalten, Fähigkeiten, Glaubenssätze und Wertevorstellungen, Identität/Rolle, Aufgabe/Auftrag) ansetzen und zum angestrebten Erfolg führen. Die Aufgabe des Coachs besteht darin, den Klienten auf den relevanten Ebenen mit professionellen Methoden und Interventionen zielorientiert zu unterstützen. Das bedeutet, dass der Coach in der Lage sein muss, situativ in unterschiedlichen Rollen zu agieren: als Prozessleiter, Betreuer, Beobachter, Feedbackgeber, Berater, Lehrer, Mentor, Sponsor, Vorbild, Impulsgeber usw. Der Coach hat dabei einen Blick für die Optionen, Möglichkeiten, Ideen und Visionen des Kunden (Coachees). Dabei hat der Coach aber auch das Machbare und die Interessen der beteiligten Organisation oder Institution im Fokus

Ablauf eines Coachings

Der Coachingprozess beginnt mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch, in dem es um die Ausgangssituation und das Thema/die Aufgabenstellung an sich geht. Dabei werden auch die Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit in einer unserer Büros in Hamburg oder Lüneburg geklärt. Die Dauer des Coachingprozesses, die Länge der einzelnen Treffen und die Terminintervalle richten sich nach den Bedürfnissen des Coachees. Die Zusicherung absoluter Vertraulichkeit ist in jedem Fall Bestandteil einer Coachingvereinbarung. Das Coaching findet vorzugsweise in Hamburg oder in Lüneburg statt. Auf Wunsch auch an einem neutralen und Anonymität wahrenden Tagungsort, der über die erforderliche Infrastruktur verfügt. Je nach Aufgabenstellung bieten wir die Option und Möglichkeit, zusätzlich weitere Experten für bestimmte Inhalte/Lösungen zu beauftragen – was immer dann der Fall sein dürfte, wenn höchste Professionalität und optimale sowie nachhaltige Ergebnisse erforderlich sind. Grundsätzlich gilt: Wir unterstützen und beraten nur in den Dingen, von denen wir etwas verstehen. Im Zweifel entscheiden wir selbst uns für die Hinzuziehung eines zusätzlichen, externen Beraters. Wir arbeiten seit Jahren mit ausgewiesenen Experten in solchen Bereichen zusammen, die nicht zu unserem Repertoire gehören und sprechen gerne unsere Empfehlungen aus.

Life Coaching 

Wörtlich aus dem Englischen übersetzt, bedeutet Life Coaching Lebenstraining, Lebensbetreuung. Wie im Sport begleitet ein Coach jemanden, der ein Ziel hat, und unterstützt ihn dabei, dorthin zu gelangen, wo er hin möchte. Unsere Vision besteht darin, Menschen professionell zu unterstützen eine gesunde und wertschätzende Beziehung zu sich selbst zu entwickeln, ihr volles Potential zu entfalten sowie sich selbst voll zum Ausdruck zu bringen. Als Coach unterstütze ich meinen Klienten dabei, mentale Blockaden aufzulösen, Visionen in die Realität umzusetzen, Ängste gehen zu lassen und Selbstvertrauen zu entwickeln. Wir alle brauchen an bestimmten Stellen in unserem Leben Menschen, die uns an unsere eigene Kraft erinneren und uns neue Wege aufzeigen – genau dafür bin ich da.
MEHR INFOS

Gesundheitscoaching

Mit der zunehmenden Komplexität und Dynamik moderner Lebens- und Arbeitsprozesse kann das Entwicklungstempo des Menschen häufig nicht mehr mithalten. Der gestiegene Druck im Berufsleben in Kombination mit nachlassender Orientierung in den gesellschaftlich zur Verfügung stehenden Lebensstilen können zu Erfahrungen persönlicher Überforderung führen. Die Zunahme von psychosozialen Schwierigkeiten und psychischen Erkrankungen in den Unternehmen weisen darauf hin. Arbeit ist ein wesentlicher Faktor von Gesundheit. Trotz vielfältiger Beanspruchungen bereichert Arbeit das Leben und trägt zum Erhalt von Gesundheit bei - hier liegt der Ansatzpunkt des Gesundheitscoachings.

Businesscoaching

Die Kommunikation mit Kollegen verbessern, Blockaden auflösen oder haben Sie eine neue berufliche Aufgabe übernommen und wollen diese erfolgreich meistern? Die Ziele eines Businesscoachings sind sehr individuell. Dementsprechend breit gefächert sind die eingesetzten Methoden. Im Businesscoaching werden Sie sich Ihrer Potenziale bewusst und lernen zum Beispiel, wie Sie Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen gewinnen. Sie werden sich über Ihre neue Rolle klar und definieren Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie üben neue Wege der Gesprächsführung und lernen, empathisch, sicher und gewinnbringend mit anderen Menschen in Kontakt zu treten.
MEHR INFOS

Karriere Coaching 

Das Coaching-Angebot der dient der Unterstützung im Studium sowie der Klärung persönlicher Karrierefragen. Es richtet sich an Personen, die Ihre Kompetenzen erweitern und Ihren bisherigen beruflichen Weg ausbauen möchten und spricht damit nicht nur Studierende und Studieninteressierte an, sondern alle Personen, die vor der Frage stehen, welche Möglichkeiten es im Hinblick auf die eigene berufliche Weiterentwicklung gibt.
MEHR INFOS Coaching in der Praxis
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COACHING

Warum ein Coaching?

Coaching wird heute in allen Bereichen genutzt, wo es um die berufliche Qualifikation, die private Situation, die Entdeckung und Entwicklung persönlicher Ressourcen und die Verbesserung des momentanen Zustandes geht. In herausfordernden Situationen führt Coaching zu mehr Bewusstheit, fördert dadurch innere Klarheit, setzt Potentiale frei, strukturiert Denkprozesse und Handlungsschritte, fördert Problemlösungskompetenzen und bringt somit Entlastung und Erfolg in allen Lebensbereichen. Dabei werden folgende Kontexte und Zusammenhänge berücksichtigt: Unternehmen/Privatleben/Familie: Ziele, Aufgaben, Hintergründe, Strukturen Beziehungen im Beruf bzw. Privatleben: Rollen, Hierarchien, Positionen, Status Persönlichkeit: Potenziale, Talente, Fähigkeiten, Ressourcen, Werte, Überzeugungen Coaching kann auf unterschiedlichen Ebenen der Veränderung (Umgebung, Verhalten, Fähigkeiten, Glaubenssätze und Wertevorstellungen, Identität/Rolle, Aufgabe/Auftrag) ansetzen und zum angestrebten Erfolg führen. Die Aufgabe des Coachs besteht darin, den Klienten auf den relevanten Ebenen mit professionellen Methoden und Interventionen zielorientiert zu unterstützen. Das bedeutet, dass der Coach in der Lage sein muss, situativ in unterschiedlichen Rollen zu agieren: als Prozessleiter, Betreuer, Beobachter, Feedbackgeber, Berater, Lehrer, Mentor, Sponsor, Vorbild, Impulsgeber usw. Der Coach hat dabei einen Blick für die Optionen, Möglichkeiten, Ideen und Visionen des Kunden (Coachees). Dabei hat der Coach aber auch das Machbare und die Interessen der beteiligten Organisation oder Institution im Fokus

Ablauf eines Coachings

Der Coachingprozess beginnt mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch, in dem es um die Ausgangssituation und das Thema/die Aufgabenstellung an sich geht. Dabei werden auch die Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit in einer unserer Büros in Hamburg oder Lüneburg geklärt. Die Dauer des Coachingprozesses, die Länge der einzelnen Treffen und die Terminintervalle richten sich nach den Bedürfnissen des Coachees. Die Zusicherung absoluter Vertraulichkeit ist in jedem Fall Bestandteil einer Coachingvereinbarung. Das Coaching findet vorzugsweise in Hamburg oder in Lüneburg statt. Auf Wunsch auch an einem neutralen und Anonymität wahrenden Tagungsort, der über die erforderliche Infrastruktur verfügt. Je nach Aufgabenstellung bieten wir die Option und Möglichkeit, zusätzlich weitere Experten für bestimmte Inhalte/Lösungen zu beauftragen – was immer dann der Fall sein dürfte, wenn höchste Professionalität und optimale sowie nachhaltige Ergebnisse erforderlich sind. Grundsätzlich gilt: Wir unterstützen und beraten nur in den Dingen, von denen wir etwas verstehen. Im Zweifel entscheiden wir selbst uns für die Hinzuziehung eines zusätzlichen, externen Beraters. Wir arbeiten seit Jahren mit ausgewiesenen Experten in solchen Bereichen zusammen, die nicht zu unserem Repertoire gehören und sprechen gerne unsere Empfehlungen aus.

Life Coaching 

Wörtlich aus dem Englischen übersetzt, bedeutet Life Coaching Lebenstraining, Lebensbetreuung. Wie im Sport begleitet ein Coach jemanden, der ein Ziel hat, und unterstützt ihn dabei, dorthin zu gelangen, wo er hin möchte. Unsere Vision besteht darin, Menschen professionell zu unterstützen eine gesunde und wertschätzende Beziehung zu sich selbst zu entwickeln, ihr volles Potential zu entfalten sowie sich selbst voll zum Ausdruck zu bringen. Als Coach unterstütze ich meinen Klienten dabei, mentale Blockaden aufzulösen, Visionen in die Realität umzusetzen, Ängste gehen zu lassen und Selbstvertrauen zu entwickeln. Wir alle brauchen an bestimmten Stellen in unserem Leben Menschen, die uns an unsere eigene Kraft erinneren und uns neue Wege aufzeigen – genau dafür bin ich da.
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Gesundheitscoaching

Mit der zunehmenden Komplexität und Dynamik moderner Lebens- und Arbeitsprozesse kann das Entwicklungstempo des Menschen häufig nicht mehr mithalten. Der gestiegene Druck im Berufsleben in Kombination mit nachlassender Orientierung in den gesellschaftlich zur Verfügung stehenden Lebensstilen können zu Erfahrungen persönlicher Überforderung führen. Die Zunahme von psychosozialen Schwierigkeiten und psychischen Erkrankungen in den Unternehmen weisen darauf hin. Arbeit ist ein wesentlicher Faktor von Gesundheit. Trotz vielfältiger Beanspruchungen bereichert Arbeit das Leben und trägt zum Erhalt von Gesundheit bei - hier liegt der Ansatzpunkt des Gesundheitscoachings.

Businesscoaching

Die Kommunikation mit Kollegen verbessern, Blockaden auflösen oder haben Sie eine neue berufliche Aufgabe übernommen und wollen diese erfolgreich meistern? Die Ziele eines Businesscoachings sind sehr individuell. Dementsprechend breit gefächert sind die eingesetzten Methoden. Im Businesscoaching werden Sie sich Ihrer Potenziale bewusst und lernen zum Beispiel, wie Sie Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen gewinnen. Sie werden sich über Ihre neue Rolle klar und definieren Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie üben neue Wege der Gesprächsführung und lernen, empathisch, sicher und gewinnbringend mit anderen Menschen in Kontakt zu treten.
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Karriere Coaching 

Das Coaching-Angebot der dient der Unterstützung im Studium sowie der Klärung persönlicher Karrierefragen. Es richtet sich an Personen, die Ihre Kompetenzen erweitern und Ihren bisherigen beruflichen Weg ausbauen möchten und spricht damit nicht nur Studierende und Studieninteressierte an, sondern alle Personen, die vor der Frage stehen, welche Möglichkeiten es im Hinblick auf die eigene berufliche Weiterentwicklung gibt.
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